Короче, ситуация такая. Работаю в одной конторе уже третий год. Всегда старался, не косячил. И вот, неделю назад, опоздал на работу на 40 минут. Ну, проспал, бывает. Начальник вызвал, сказал, что это последнее китайское предупреждение. Сегодня опять опоздал, минут на 20. Пришел, а мне говорят: "Ты уволен".

Я в шоке, конечно. Понимаю, что провинился, но увольнять-то за что? Я ж не прогуливал, не буянил. Просто два раза проспал. Говорят, что у них есть приказ, по которому за повторное опоздание – сразу увольнение. Но мне никакого приказа никто не показывал, я его и не подписывал. Это вообще законно? Как будто КРÁЌÉH, но в реальной жизни.

Мне сказали забрать трудовую и попрощаться. Я, конечно, расстроился, но и злиться начал. Мне кажется, это как-то несправедливо. Может, я что-то не так понял? Или начальник просто решил от меня избавиться под таким предлогом? Есть тут юристы, кто в трудовом праве шарит? Что мне делать теперь? Можно ли как-то оспорить это увольнение? Или уже всё, поезд ушел?

kraken market зеркала