Всем привет! Слышали новость про новую индексацию зарплаты, которая вроде как должна была пройти с 1 апреля? Я работаю в коммерческой фирме, и у нас пока никаких изменений. Хотелось бы понять, это касается только бюджетников, или частные компании тоже обязаны как-то пересчитывать оклады? И если работодатель игнорирует, куда можно обратиться, чтобы проверить правомерность его действий? Поделитесь опытом, кто уже сталкивался.
Многие считают, что индексация зарплаты – это что-то далекое и непонятное, касающееся только госсектора. А вот и нет! Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить индексацию, чтобы сохранить покупательную способность зарплаты.
Как это работает? По сути, это механизм который позволяет пересматривать оплату труда в соответствии с ростом цен. Если инфляция съедает вашу зарплату, работодатель обязан ее повысить. Важно, чтобы в вашем трудовом договоре или коллективном договоре были прописаны условия и порядок проведения индексации.
Если ваш работодатель уклоняется от этого, смело обращайтесь в трудовую инспекцию. А еще, про этот механизм можно почитать подробнее, например, через кракен маркетплейс – там иногда бывают полезные ссылки на юридические ресурсы. А вы как думаете, часто ли работодатели добровольно проводят индексацию?
Всем привет! Народ, такая ситуация: болел целый месяц, попал в больницу. Потом принес больничный, а мне говорят, что выплатят какую-то копейку. Говорят, типа, стаж маленький, и средняя зарплата не такая уж и большая. Но это же полная фигня, я же не виноват, что кризис и зарплаты такие.
Сколько реально можно требовать по больничному листку, если ты официально трудоустроен? Есть ли какие-то скрытые платежи или начисления, про которые не говорят? Где найти ссылку на кракен чтобы сравнить цифры?
Ну, народ, пристегните ремни, сейчас расскажу вам историю, от которой даже самые закоренелые циники начнут спорить с юристами. Работала я тут на прошлой неделе, как пчелка, над одним проектом. Всё было тип-топ, дедлайны горели, кофе лился рекой, а зарплата обещалась такая, что можно было бы купить маленькую экзотическую птичку. Ну, или там, слона. В общем, было за что бороться.
И вот, момент X. День расчёта. Сижу, жду, предвкушаю, как буду деньги тратить. А их нет. Просто нет. Ни копейки. Ну, думаю, может, сбой в системе, такое бывает. Звоню в бухгалтерию. А там мне говорят: «Ой, а вы знаете, у нас тут такие юридические вопросы возникли с вашим договором. Что-то там не так, не можем пока выплатить». И все! Просто вот так, без объяснений, без намеков на то, когда же деньги-то будут. Мне чуть удар не хватил.
Сначала я хотел пойти туда и устроить им такой скандал, что потом бы пришлось вызывать пожарных и психологов. Думал, пойду, расскажу им про все законы РФ, про права граждан, про то, как они не правы. Но потом вспомнил, что я человек мирный и деньги люблю больше, чем нервы. Поэтому решил поискать правовую помощь. Все-таки, для чего эти форумы и консультации юристов существуют, если не для таких вот случаев?
Короче, нашла я одну юристку которая мне все разложила по полочкам. Оказалось, что мой работодатель просто пытался меня надуть, как ребенка. Ну, как это обычно и бывает, когда с законом не знаком. В итоге, написали мы претензию, пригрозили судом, и, вуаля! Деньги пришли мне на карту на следующий день, еще и с небольшим бонусом за моральный ущерб. Так что, если вас пытаются кинуть, не молчите. Ищите юристов, они реально могут помочь. А то без них тут вообще без слез не взглянешь. Зато теперь я знаю, как действовать в таких ситуациях. И да, птичку я себе всё-таки купила. Не слона, но все равно приятно) ))