У меня тут дилемма трудовая. Отработал месяц, все как положено. Пришла зарплата, а там не вся сумма. Пришел к начальнику, он говорит, что я там какую-то ошибку допустил в отчетах, и из-за этого они мне 'верно' сумму урезали. Ссылается на какой-то внутренний приказ.

Но я уверен, что делал все правильно, а если и были какие-то недочеты, то они не настолько критичны, чтобы так сильно зарплату резать. Имеет ли он право по своему усмотрению удерживать деньги? И вообще, как это можно оспорить? Есть ли тут какие-то статьи ТК, на которые можно сослаться?

Крáкен маркетплейс