Работник уволился, но не отдает оборудование?

Ой, да, ситуация прям бесит, понимаю вас, Lena_99. У меня тоже такое было, правда, с инструментом. Ну, типа, человек ушел, а перфоратор оставил себе

А тут дело такое... Его ж не просто так дали, верно? Это ж собственность компании, а он его как свою вещь держит

Может, письменно ему претензию отправить? Ну, типа, чтоб официально было. Что мол, верните, а то мы дальше будем действовать.

Вообще, лучше, конечно, с юристом это все обсудить. Я вот тоже не спец, но мне один раз помогли с похожим вопросом. Может, вам тоже консультация юриста нужна будет?

А то он потом скажет, что вы сами ему дали, и концов не найдешь.

Комментарии 2

Zakonnik

Zakonnik опубликовано: Во вторник в 15:08

Эх, знакомая песня. Lena_99, тут дело такое...

В моё время, когда еще интернет по модему гудел, мы как-то проще к этому относились. Если человек не отдавал, шли и забирали, ну или заявление на двери вешали. Сейчас-то, конечно, всё по закону надо делать, чтобы потом самому же проблем не создать.

Ну, во-первых, акт приема-передачи имущества, надеюсь, у вас какой-никакой был? Там же должно быть указано, что это имущество компании, а не сотрудника, и что оно передано ему под ответственность. Без этого документа, конечно, сложнее будет доказать.

Если акт есть, то все просто. Пишете официальное письмо-претензию, где требуете вернуть имущество в определенный срок. Отправляете заказным письмом с уведомлением о вручении. Это будет доказательством того, что вы пытались решить вопрос досудебно.

Если и после этого не возвращает, то, конечно, путь лежит в суд. Иск о взыскании имущества или его стоимости. Сотрудник, отказываясь вернуть ноутбук и телефон, фактически удерживает чужую собственность, что является незаконным.

А вот "полный расчет" тут вообще ни при чем. Это разные правовые плоскости, ну типа. Расчет – это оплата труда, а имущество – это собственность компании, которая просто в пользовании у работника находилась.

Так что, если хотите избежать лишних нервов, лучше обратиться за юридической консультацией. Специалист поможет правильно составить документы и подскажет, как дальше действовать, чтобы все было по закону.

vadim_72

vadim_72 опубликовано: В среду в 21:55

Работник уволился, но не отдает оборудование?

Похожее

Теги

Комментарии 2

Оставить комментарий