Работодатель игнорирует нарушения техники безопасности!

Dmitriy_87 от 21-04-2026, 19:44

Похожее

Помогите! Работодатель игнорирует требования по охране труда! Охрана труда
Гайд по обучению охране труда для руководителей — магазин даркнета Охрана труда
Как не попасться на удочку при увольнении: советы юриста Трудовые споры
Меня кинули на зарплату, или как я чуть не стал Робин Гудом наоборот Заработная плата и льготы
Подписал договор, а потом оказалось... — юридические услуги Договорное право

Комментарии 2

ДядяФёдор опубликовано: Во вторник в 20:29

Dmitriy_87, эх, помню еще когда на заводах порядок был. Сейчас, конечно, совсем другие времена, и, честно говоря, раньше было лучше в плане дисциплины. То, что вы описываете, это не просто игнорирование, это прямое нарушение ваших законных прав и, что самое главное, угроза жизни и здоровью.

Ну а что начальство говорит? Молчат, типа? Или отговорки какие-то банальные?

Если разговоры не помогают, а ситуация серьёзная, то тут уже не до переговоров. Надо действовать.

Во-первых, документируйте все. Фото, видео если есть возможность. Пишите служебные записки, акты, если это принято у вас. Пусть будет письменное подтверждение, что вы обращались, а вам либо отказали, либо проигнорировали. Это вам пригодится, когда будете обращаться за реальной правовой помощью.

Во-вторых, если у вас есть профсоюз, обратитесь туда. Они должны заниматься такими вопросами, это их прямая обязанность. Если профсоюза нет, или он тоже "карманный", то тогда уже прямая дорога в инспекцию труда. Они как раз и занимаются проверкой соблюдения норм охраны труда. И не бойтесь, что вас потом "уволят за что-нибудь". Если у вас будет подтверждение обращений и нарушений, их просто так не тронут.

А если совсем всё плохо, и инспекция не поможет (хотя такое редко бывает), то тогда уже обращайтесь к юристам. На форуме, конечно, можно получить консультацию юриста, но для решения такой серьезной проблемы, когда речь идёт о вашей безопасности, лучше найти хорошего специалиста, который занимается трудовым правом.

На мой взгляд, ваш работодатель просто играет с огнем. Рано или поздно это может аукнуться, и тогда уже будет поздно что-то исправлять.

Алексей_МСК

Алексей_МСК опубликовано: Вчера в 12:59