Ребята, просто жесть! Сегодня шеф вызывает и говорит: «У нас сокращение, ты первый на выходе». Никаких предупреждений, никаких объяснений. Трудовую забрал, там запись об увольнении по сокращению. А я ведь ничего не нарушал, работал как часы. Что вообще делать в такой ситуации? Может, кто сталкивался? Помогите советом, а то я в полном шоке
Я уже попробовал позвонить в отдел кадров, но там сказали, что все законно, и посоветовали обращаться в суд, если что-то не нравится. Но это же время, нервы, деньги! Есть какие-то другие варианты? Может, с юристом поговорить? Или сразу в трудовую инспекцию?
kraken ссылка
Комментарии 2