Я считаю, что трудовые споры лучше решать мирным путем, без судебных разбирательств. Суды — это долго, дорого и нервно. Гораздо проще договориться с работодателем, найти компромисс. Ну, конечно, если есть возможность это сделать.

Преимущество досудебного урегулирования в том, что можно быстро решить вопрос, сохранить нормальные отношения с работодателем. slon5 cc, может пригодиться.

А вы как думаете? Стоит ли всегда идти в суд, или можно попробовать договориться?

slon1 at