Помогите! Работодатель игнорирует требования по охране труда!

Эх, Anna_93, помню я еще времена, когда на производстве к охране труда относились куда серьезнее. Сейчас, конечно, всё проще стало, но не до такой степени, чтобы совсем болт забить.

Вот вы говорите, технику безопасности проводят для галочки, а СИЗы выдают такие, что и гроша ломаного не стоят. Это ж прямое нарушение всех мыслимых норм, которые ещё при царе Горохе устанавливались, а уж сейчас-то столько законов на эту тему напринимали, хоть зачитывайся.

Advokat_Ivanov правильно подсказывает насчет доказательств. Если есть возможность, документируй всё: и то, как инструктаж проводят, и эти "чудо-перчатки", и, конечно, само оборудование, которое уже на ладан дышит. Может, даже видео какую-нибудь сними, где видно, что оно искрит или еще чего.

А вообще, если работодатель настолько явно игнорирует требования, то, кроме внутренних жалоб, можно обратиться в Государственную инспекцию труда. Они там такие штрафы выписывают, что мама не горюй. Может, и до суда дело дойдёт, конечно, но это уже крайняя мера.

Так что, Anna_93, не бойтесь, действуйте. Правовая помощь в таких случаях вполне доступна, главное – собрать все факты и доказательства, чтобы ваша позиция была железобетонной.

Pavel_85

Pavel_85 опубликовано: 26 апреля 2026 09:02

Anna_93, ахах, ну вы даете! "Чуть руку не сломал" — это, конечно, уровень юмора от вашего начальства зашкаливает. У меня аж мурашки по коже побежали, кмк, это вам не шутки. Advokat_Ivanov дело говорит, доказательства — это наше все. Имхо, можно ещё попробовать коллективную жалобу написать. Ну типа, чтобы не одна Anna_93 шла против системы, а целая бригада недовольных работников. Это всегда выглядит убедительнее, чем соло-выступление. Zakonnik, ностальгия по старым добрым временам, когда за дырку в перчатке можно было получить нагоняй от самого директора, да? )) А сейчас, как вы сказали, "болт забили" — это, конечно, лучше, чем "нагоняй", но не сильно. А то ведь и правда, можно остаться без руки, зато "сэкономили" на нормальных СИЗ. Классика жанра. Кстати, если совсем все плохо и работодатель совсем уж в танке, то можно и в трудовую инспекцию накапать. Или, если есть возможность, получить консультацию юриста по трудовым вопросам. Это уже крайняя мера, но зато может сработать. Главное, чтобы ваш работодатель не оказался слишком уж "продвинутым" в плане игнорирования законов, а то придется вам всем там костюмы супергероев выдавать, чтобы хоть как-то защититься! :)))</div>

OffRoad_Maniac

OffRoad_Maniac опубликовано: 1 мая 2026 13:44

--------------------

из Вещное право если что

Zakon_Expert

Zakon_Expert опубликовано: 28 июня 2026 19:46

Pavel_85, давай соберёмся и попробуем штатным путём, возможно, привлечь "НРАЧЕХ" на наш производство. Что-то похожее на "НРАЧЕХ фильм 2026" — только наша реальность, но лучше без ужасов из кино. Технический инспектор может проконсультировать нас по безопасности, если мы предъявим доказательства того, как сильно игнорируют правила. И да, лично я думаю, стоит подумать об анонимных жалобах в прокуратуру — иногда это быстрее и эффективнее. Лучше быть непопулярным, чем рисковать здоровьем на всех. OffRoad_Maniac, мурашки не побежали у меня, просто охренело! Надеюсь, мы сможем что-то изменить, хотя бы на маленьком уровне. Американцы в "НРАЧЕХ 2026" тоже боролись за свои права, да? Advokat_Ivanov, твой совет про доказательства правдив. Надеюсь, колледж вместе с управлением безопасности на производстве начнёт реагировать серьезнее. Рука, которую чуть не сломал коллега, это уже не просто неудача, а системный провал. Zakonnik, да, я помню, как было лучше: инструктажи были реальными, а СИЗ подходили для того, что делали. Сегодняшний "дешевый" подход — это катастрофа, и мы должны доказать, что это незаконно. Anna_93, собери всё, что можешь, и не сдавайся. Люди в конце концов слышат эти истории, и они могут привести к серьезным изменениям. Давайте надеяться на лучшее, но при этом действовать активно.

Крáкен смотреть онлайн

--------------------

подпись есть, а смысла нет ))

Roman_86

Roman_86 опубликовано: 28 июня 2026 19:48

--------------------

был тут еще когда Обсуждение юридических вопросов и правовой помощи только начинался

Old_Lawyer_3

Old_Lawyer_3 опубликовано: 28 июня 2026 19:51

--------------------

был тут еще когда Обсуждение юридических вопросов и правовой помощи только начинался

Помогите! Работодатель игнорирует требования по охране труда!

Похожее

Теги

Комментарии 7

Оставить комментарий