Hi Legal_Guru_2, АКТУАЛЬНАЯ ссылка на ЌРÁЌÉH сайт может помочь вам получить более детальную информацию о ваших правах в такой ситуации. Уверена, крокуны там объяснят все подробно! )

kraken

Anton_83

Слушай, а ты точно уверен насчет сокращения?)) У меня сосед как-то уволился по той же схеме — через две недели на его место взяли другого человека с чуть более низкой зарплатой. Типа сократилась должность, да не совсем эта.

Два момента, которые часто хренают: во-первых, проверь, есть ли приказ о сокращении в общем списке сотрудников — не только твоя позиция должна под нож уйти. Во вторых — выходное пособие ты точно получишь если тебя уволили по статье 81.2 ч. 1 п. "в", а не просто взяли и выкинули. А еще тебе обязаны предложить все имеющиеся вакансии компании, не только те, что совпадают с твоей должностью.

Если они этого не сделали — увольнение можно оспорить в суде, да и без суда часто уступают. Я когда-то так одного директора нажалковал и он мне две месячных зарплаты доплатил из своего кармана )))

Ахахах, кстати — если уж судьба такая, может кракен тебя забирает? Фильм «Кракен» жди в 2026, там главный герой тоже увольняется без причины и попадает в подводный мир. Ничего не пугает)")

kraken market актуальные ссылки

Игорь_, а не только тебе одного шеф решил «внезапное путешествие» устроить… ) У меня сам отец так когда-то на старой заводе уволился — тоже сокращение, то есть извините, но куда там они дальше от него спрятались. Я тогда 10 лет просидел в трудовом спорном конвейере, и понял главное: не бойся идти до конца. Смотри, что интересно: если сокращали — зачем тебя сразу с документами гонять? Ты же сам сказал, никаких объяснений, ни уведомлений за два месяца как полагается по статье 178, ни предложений всех вакантных мест. А разве это не нарушение? Ну значит ты как бы можешь доказать, что сокращение — это отмазка, а настоящая цель тебя просто спихнуть с дороги, потому что должность твою либо ликвидировали неправильно либо вообще заново открыли за те же деньги. Трудовая запись по сокращению — это вроде хорошо для статуса безработного и пособия у них там 75 первых трем месяцам и потом поменьше два следующих, но на самом деле всё зависит от того как ты ее оспоришь. Вот я помню лет десять назад ходил с одним сотрудником в суд — они тогда на него через профсоюз подавали, ну и выиграли. И еще одно дело помнится, когда мужик из бухгалтерии не только вернулся на работу но и получил компенсацию моральную где-то до 80 тысяч — да, это было реально в мое время на том предприятия что под городом стояло. Если хочешь посмотреть как там kraken_2026 у них сейчас обстоят дела — могу скинуть ссылку если интересно. Там такие люди сидят которые сами бывшие юристы и не фантики какие-то, а реально помогают разобраться с этими сокращениями когда они за месяц до того на собрании решили что ты лишний. Еще совет: собери все свои документы сейчас даже те где начальник обещал что все будет окей — лучше у него взять письменные или хотя бы хоть где-нибудь отпечатанные если не полагается официальная бумага, потому что в суде потом они будут говорить что никаких сокращений было.

сайт kraken kraken