Что делать с «Крáкен зеркалом» в трудовом деле?
Оказывается, предприятие намекает на использование «Крáкен зеркала» для проверки трудовых листов. Я сомневаюсь в законности такого подхода. Кто-нибудь знает, как защититься от таких маневров?
Оказывается, предприятие намекает на использование «Крáкен зеркала» для проверки трудовых листов. Я сомневаюсь в законности такого подхода. Кто-нибудь знает, как защититься от таких маневров?