Ну что, ребятки, попал я в передрягу. Работал, вроде, как положено, но тут – бац! – прилетает уведомление об увольнении за прогулы. А я, между прочим, на больничном сидел, документы все есть.

В общем, ситуация такая: заболел, пошел к врачу, получил больничный. Все, как полагается. Отправил работодателю сканы, все дела. А они, гады, решили, что я прогульщик. Неделю нервы мотали, а потом – досвидос. Знаете, обидно когда тебя вышвыривают, как котенка.

Пошел к юристу, он сказал что шанс есть, но надо бороться. Сейчас собираю все бумаги, готовим иск. Но, блин, сколько нервов это стоит! А еще говорят, что трудовое право в России – это что-то очень сложное. Короче, надеюсь, все получится, но осадок остался…

Кто сталкивался с похожим? Поделитесь опытом, пожалуйста.