Многие считают, что индексация зарплаты – это что-то далекое и непонятное, касающееся только госсектора. А вот и нет! Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить индексацию, чтобы сохранить покупательную способность зарплаты.

Как это работает? По сути, это механизм который позволяет пересматривать оплату труда в соответствии с ростом цен. Если инфляция съедает вашу зарплату, работодатель обязан ее повысить. Важно, чтобы в вашем трудовом договоре или коллективном договоре были прописаны условия и порядок проведения индексации.

Если ваш работодатель уклоняется от этого, смело обращайтесь в трудовую инспекцию. А еще, про этот механизм можно почитать подробнее, например, через кракен маркетплейс – там иногда бывают полезные ссылки на юридические ресурсы. А вы как думаете, часто ли работодатели добровольно проводят индексацию?

кракен новая гидра