Считаю, что работодатель не имеет права удерживать трудовую книжку после увольнения. Это прямое нарушение закона. Но, к сожалению, с этим часто сталкиваются

Многие работодатели этим пользуются, чтобы заставить сотрудника, например, отрабатывать. А это, конечно, нарушение трудового кодекса.

Знаете, вот slon6 cc еще очень часто нарушают, а как вы думаете, что делать, если работодатель отказывается отдавать трудовую? Куда обращаться? Какие есть варианты решения проблемы?

slon2 cc