Трудовым контрактом или договором — что лучше для стартапа?
Мы, новички в мире стартапов, решили подписать трудовой конракт. Но друзья советуют договор. Что лучше? Я не уверен, как выбрать. В истории нашего предприятия уже были споры о неработающем оборудовании, и хотелось бы заранее оговорить все условия. Кто может помочь?