Ну вот опять! Это уже не первый раз, честное слово. Вчера снова в два часа ночи музыка гремела так, будто у них там дискотека. Пытался звонить им – трубку не берут. Участкового вызывал на прошлой неделе, он вроде поговорил, но толку ноль. Закон о тишине у нас вроде бы есть, но кому он нужен? Может, кто-то сталкивался с подобным? Есть какие-то действенные методы, чтобы приструнить этих любителей ночных концертов? А то скоро самого совесть заест, пойду сам разбираться.

Ну вот что мне делать, а? У меня сосед, ну типа, решил, что его газон — это полигон для испытаний всякой дичи. На днях он там какую-то траву химическую распылил, и теперь она мне прямо на мои тюльпаны переползает! Они уже какие-то пятнами пошли, выглядят, будто их дискотеку устроили, и они не успели смыть грим. Я ему говорил, ну типа, «дядя Петр, прекращайте», а он мне в ответ — «это натуральное средство, для роста газона, а твои цветы просто нежные».

Я уже пытался разговаривать, потом даже написал ему претензию, но он ее, кажется, использовал вместо салфетки. Имхо, это уже переходит все границы, и мои цветы скоро будут требовать адвоката! Может, кто-то сталкивался с такими «новаторами»? Есть какие-то законы РФ, которые запрещают превращать соседские участки в лабораторию Франкенштейна? Буду рад любой консультации юриста, а то мои тюльпаны уже на грани нервного срыва, и я вместе с ними.

Ну, народ, пристегните ремни, сейчас расскажу вам историю, от которой даже самые закоренелые циники начнут спорить с юристами. Работала я тут на прошлой неделе, как пчелка, над одним проектом. Всё было тип-топ, дедлайны горели, кофе лился рекой, а зарплата обещалась такая, что можно было бы купить маленькую экзотическую птичку. Ну, или там, слона. В общем, было за что бороться.

И вот, момент X. День расчёта. Сижу, жду, предвкушаю, как буду деньги тратить. А их нет. Просто нет. Ни копейки. Ну, думаю, может, сбой в системе, такое бывает. Звоню в бухгалтерию. А там мне говорят: «Ой, а вы знаете, у нас тут такие юридические вопросы возникли с вашим договором. Что-то там не так, не можем пока выплатить». И все! Просто вот так, без объяснений, без намеков на то, когда же деньги-то будут. Мне чуть удар не хватил.

Сначала я хотел пойти туда и устроить им такой скандал, что потом бы пришлось вызывать пожарных и психологов. Думал, пойду, расскажу им про все законы РФ, про права граждан, про то, как они не правы. Но потом вспомнил, что я человек мирный и деньги люблю больше, чем нервы. Поэтому решил поискать правовую помощь. Все-таки, для чего эти форумы и консультации юристов существуют, если не для таких вот случаев?

Короче, нашла я одну юристку которая мне все разложила по полочкам. Оказалось, что мой работодатель просто пытался меня надуть, как ребенка. Ну, как это обычно и бывает, когда с законом не знаком. В итоге, написали мы претензию, пригрозили судом, и, вуаля! Деньги пришли мне на карту на следующий день, еще и с небольшим бонусом за моральный ущерб. Так что, если вас пытаются кинуть, не молчите. Ищите юристов, они реально могут помочь. А то без них тут вообще без слез не взглянешь. Зато теперь я знаю, как действовать в таких ситуациях. И да, птичку я себе всё-таки купила. Не слона, но все равно приятно) ))

Всем привет!

Хотелось бы узнать ваше мнение о работе нашего форума. Что вам нравится?

Что можно улучшить? Какие темы добавить? Какие разделы кажутся вам полезными, а какие – нет?

Жду ваших предложений!

Разошлись с женой. Думал, будет проще, но… Короче, развод – это полный трэш.

Подала на алименты, делим имущество. Сплошные нервы. Не знаю, что делать, куда бежать. Все валится из рук. Не могу ни есть, ни спать…

У кого был опыт? Как вы это пережили? Что делать, когда хочется просто все бросить? Нужны советы!

Все чаще вижу предложения о работе со срочными трудовыми договорами. С одной стороны, вроде как стабильность, но с другой… Есть ли смысл связываться? По моему мнению, не всегда.

Срочный договор – это когда тебя нанимают на определенный срок. Например, на год, пока проект не закончится, или на время декретного отпуска основного сотрудника. Звучит вроде нормально, но есть нюансы.

Я считаю, что срочный договор – это не очень хорошо для работника. Ты всегда знаешь, что рано или поздно тебя уволят. А значит, нет стабильности, нет чувства защищенности. Конечно, если нужна работа здесь и сейчас, то вариантов не много, но лучше избегать.

А вы как думаете? Стоит ли соглашаться на срочный трудовой договор? Какие плюсы и минусы вы видите?